شرح وظایف مدیر مرکز آموزش بهورزی
۱- سرپرستی امور فنی و اداری مرکز
۲- تهیه برنامه عملیاتی سالیانه مرکز آموزش بهورزی با همکاری مربیان
۳- همکاری در تهیه و تنظیم بودجه مرکز و نظارت بر هزینه آن
۴- ابلاغ شرح وظایف به کارکنان
۵- پیگیری دریافت مجوز پذیرش بهورز
۶- تشکیل کمیته جذب بهورز
۷- مشارکت و نظارت در انتخاب و نحوه پذیرش دانش آموزان
۸- تایید محل سکونت داوطلبان بهورزی
۹- برنامه ریزی آموزشی باهمکاری مربیان در هر پایه آموزشی و نظارت بر اجرای ان
۱۰- نظارت بر نحوه تدریس مربیان و کنترل طرح درس روزانه کلی چک لیست آموزشی
۱۱- مشارکت در آموزشهای نظری، عملی کار آموزی
۱۲- نظارت بر نحوه تدریس مربیان و کنترل طرح درس روزانه، کلی، چک لیست آموزشی
۱۳- مشارکت در آموشهای نظری، عملی، کار آموزی
۱۴- نظارت برطرح سوالات امتحانی و تصحیح اوراق و ثبت کارنامه و معدل گیری
۱۵- تنظیم صورت جلسه برگزاری امتحانات پذیرش و آزمون مربوطه به هر دوره تحصیلی با نظارت کارشناس مسئول بهورزی و بازآموزی کارکنان استان
۱۶- فراهم نمودن تسهیلات لازم برای آموزش نظری عملی و کاراموزی با همکاری مرکز بهداشت شهرستان
۱۷- تشکیل شورا مربیان و تنظیم برنامه مدون برای بر گزاری جلسات آن حداقل ماهی یک بار
۱۸- برنامه ریزی جهت انجام برنامه های سنجش سلامت دانش آموزان جدید بهورزی
۱۹- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی
۲۰- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه اجرا برنامه های امتحانی پایان دوره و ونهایی
۲۱- نظارت بر رفتار و انضباط دانش آموزان در محیط مرکز و عرصه های کار آموزی با همکاری مربیان
۲۲- نظارت بر حسن انجام وظیفه مربیان و کارکنان، ارزشیابی سا لانه آنان و برنامه های ارتقاء شغلی
۲۳- برنامه ریزی و مشارکت با مرکز بهداشت شهرستان در اجرای آموزش پزشکی جامعه نگر
۲۴- انتقال مسائل و مشکلات واحدهای ستادی و مراکز روستایی و شهری در ارتباط با آموزش دانشجویان پزشکی جامعه نگر به دانشکده بهداشت های مربوطه
۲۵- برگزاری آزمون های ماندگاری اطلاعات جهت ارزشیابی برنامه های بازآموزی بهورزان با هماهنگی و مشارکت کارشناسان مرکز بهداشت شهرستان
۲۶- تحلیل نتایج و ارائه طر حهای مداخله ای آموزشی به منظور ارتقاء برنامه های آموزشی
۲۷- نظارت و ارزشیابی دوره های آموزشی در حین اجرا و بعد از پایان دوره به منظور تجزیه و تحلیل و رفع نارسائی ها و بهبود روند برنامه های آموزشی
۲۸- مشارکت در جلسلت و برگزاری کنفرانس و ارائه نظارات تخصصی
۲۹- همکاری در اجرا ی برنامه های باز آموزی، نو آموزی و بدو خدمت تیم سلامت با کارشناسان ستادی
۳۰- مشارکت با واحد های فنی مرکز بهداشت شهرستان در جهت مدیریت برنامه های اموزش تیم سلامت
۳۱- همکاری با مجله بهورز از طریق انجام نیاز سنجی بهورزان و سایر کارکنان بمنظور تعیین نیازهای آموزشی
۳۲- مشارکت در تهیه مقالات، جمه اموری مقالات و مطلب کارکنان، مربیان و بهورزان و ارائه به فصلنامه
۳۳- جمع آوری و جمع بندی فرمهای نظر سنجی در مورد موضوعات مجله بهورزی و ارائه به فصلنامه و توزیع مجله آموزشی بهورز
۳۴- برنامه ریزی و نظارت جهت برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز، انتخاب بهورزان و مربیان نمونه و اعلام نتایج به مرکز بهداشت استان
۳۵- صدور گواهینامه آموزش بهورزی
۳۶- شرکت در جلسات کارشناسان مرکز بهداشت شهرستان و ارائه گزارش پیشرفت برنامه ها
۳۷- پیگیری تشکیل شورای بهورزی و انتقال مسائل و مشکلات بهورزان به رئیس مرکز بهداشت شهرستان و تلاش در جهت حل مشکلات انها
۳۸- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه عملکرد پرسنل مراکز بهداشتی در مانی به اتفاق تیم کارشناسان
۳۹- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه عملکرد خانه بهداشت دانش آموزی و آموزشی بصورت مستمر
۴۰- ارسال نتایج گزارش بازدید مربیان به مرکز بهداشتی در مانی و پیشنهاد تشویق و تنبیه پرسنل
۴۱- مشارکت در امور فنی بهورزان شاغل (ارزشیابی سالیانه ارتقاء شغلی، تغییر عنوان و.......)
۴۲- برنامه ریزی جهت انجام تحقیق و پژوهش در عرصه های بهداشتی در مانی
۴۳- پیگیری تامین امور رفاهی بهورزان شاغل با همکاری امور اداری
۴۴- حضور فعال در کمیته نقل و انتقا لات (ویژه بهورزان)
۴۵- برنامه ریزی جهت انجام نیاز سنجی آموزشی به صورت متمر کز از بهورزان و اعلام نتایج به واحدهای ستادی
۴۶- نظارت و ارزشیابی مستمر کلاسهای آموزشی برگزار شده و اعلام نتایج به واحدها
۴۷- تجزیه و تحلیل کلاس های آموزشی با همکاری مربیان و واحدهای ستادی
۴۸ - پیگیری روند صدور گواهی بر اساس تائید سازمان مدیریت و برنامه ریزی
۴۹- پیگری تامین فضا ووسایل کمک آموزشی جهت کلاسهای پشتیبانی
۵۰- نظارت بر نحوه اجرا برنامه آموزش بدو خدمت نیروها، تجزیه و تحلیل برنامه ها و ارائه نتایج به واحدهایستادی
۵۱- تنظیم برنامه های علمی، فرهنگی، اجتماعی برای دانش اموزان و بهورزان شاغل با همکاری مربیان و امور رفاهی مرکز بهداشت
۵۲- گزارش مشکلات نیروهای تخصصی به رئیس مرکز بهداشت شهرستان و ارائه راهکارهای مناسب جهت حل مشکلات انان
۵۳- مطاله و بررسی به منظور تدوین منابع اموزشی از طریق تالیف، ترجمه کتب, مجلات و مقالات علمی
برنامه ریزی جهت ارتقاء برنامه های مستمر بهورزان
۵۴- رابط فصلنامه بهورز و انجام شرح وظایف مربوطه
۵۵- پیگیری تامین اعتبار جهت خرید اقلام مورد نیاز مرکز
۵۶- شرکت فعال در برنامه های ادغام یافته در نظام شبکه
۵۷- پیگیری امور رفاهی دانش آموزان بهورزی
۵۸- انجام سایر امور محوله زیر نظر مسئول مافوق